公司要求加班是否合理？

业绩不达标加班需合法。依据《劳动法》，加班需有限度且应支付加班费，否则违法。长期无偿超时加班会损害员工健康，影响工作效率。
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处理加班问题，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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业绩不达标加班需审慎。具体操作：1.与公司沟通，明确加班原因、时间及加班费；2.若公司违法加班，收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。