我上月在美的厂工作，他们会扣我上个月的工资

离职前未提前通知可能会扣工资，但扣发需合理。《劳动法》规定员工离职应提前通知，未通知需赔付损失。若公司无故扣发工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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离职扣工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，了解扣发原因及依据；协商无果时，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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离职扣工资，先协商。具体操作：1.与公司人事沟通，了解扣发详情及依据；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求合理赔偿。