离退休只剩五年，企业搬迁时能获得怎样的赔偿

离退休只剩五年，企业搬迁时应获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工退休生活。
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企业搬迁应获赔。操作如下：1.与企业协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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企业搬迁赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与企业协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应赔偿。