员工工作满六年被开除，能向公司提出什么要求

员工工作满六年被开除，可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违规开除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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被开除可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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员工被开除，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。