违反员工手册被辞退能拿补偿吗

违反员工手册被辞退，若单位无故解除合同，可要求赔偿。依据《劳动法》，单位违法解除合同需付赔偿金，按工作年限计算，每满一年付一月工资，不满一年也按一年算，违规解除需付二倍补偿金。
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被辞退能否拿补偿，要看情况。若单位无故解除合同，根据《劳动法》相关规定，你可要求赔偿；若单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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处理此事，可先与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。选择方式时，要看单位态度，愿意协商就谈赔偿；不同意就申请仲裁，通过法律途径维权。