职工带孩子上班犯法吗

带孩子上班不直接犯法，但违反公司规定可能影响工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可制定合法劳动纪律，违反或影响工作，造成不良影响。严重时可能面临纪律处分或解雇。
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带孩子上班需看公司规定。具体操作：1. 先了解公司规章制度，是否允许带孩子；2. 若允许，注意不影响工作；3. 若不允许，寻找其他照顾孩子的方式，如请家人帮忙或找托儿所；4. 特殊情况需带孩子时，提前与上级沟通，获得理解与支持。
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带孩子上班问题，应首先查阅公司规章制度处理。如公司允许，则无碍；如禁止，则需遵守。选择处理方式时，应优先考虑公司规定和职场环境，确保不影响工作和团队协作。