单方面解除劳动合同怎么申请仲裁赔偿

针对单方面解除劳动合同的情况，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在协商解除劳动合同时应给予经济补偿，补偿标准通常是一年工作年限对应一个月的工资。若未得到应有的补偿，您完全有权通过劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司单方面解除合同后，您可以首先与公司协商要求支付应有的经济补偿。如果协商无果，您可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据合同解除的具体原因、双方协商的进展以及对赔偿的期望进行综合考量。
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当公司单方面解除劳动合同时，您有权要求相应的赔偿。您可以先尝试与公司进行协商，商议赔偿的金额。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仍然不满意仲裁结果，您可以考虑向法院提起诉讼。根据实际情况选择最合适的方式，以保障自己的权益。