高级职称68年，还没退休，还能申请58岁退休吗？

案：1968年出生的高级职称人员可申请58岁退休，需结合当地政策。

分析说明：根据最新的退休政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。对于1968年出生的女性高级职称人员而言，如果其原法定退休年龄为55周岁，那么在新政策下，她有可能在58周岁时达到新的法定退休年龄。同时，新政策还实行了弹性退休制度，女职工在满足一定条件后可以申请提前退休或延迟退休。因此，1968年出生的高级职称人员是有可能申请在58岁退休的，但具体还需根据当地的退休政策和个人的实际情况来确定。

提醒：如果无法确定是否能申请58岁退休，或遇到单位拒绝申请等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：

从法律角度来看，处理高级职称人员退休申请的问题，通常有以下几种方式：

1. 了解并遵守当地退休政策：首先，需要详细了解和掌握当地的退休政策，特别是针对高级职称人员的具体规定。
2. 与单位人事部门沟通：在了解政策的基础上，可以与单位的人事部门进行沟通，明确自己的退休意愿，并了解单位对于退休申请的具体要求和流程。
3. 咨询法律专业人士：如果对于政策的理解存在疑问，或者单位人事部门的答复不明确，可以寻求法律专业人士的帮助，以获取更准确的法律意见和指导。

选择不同处理方式时，应结合自身实际情况和政策规定来做出决定。如果政策明确且单位人事部门能够提供清晰的答复，那么直接按照政策和单位要求办理即可。如果政策存在模糊之处或者单位答复不明确，那么咨询法律专业人士可能是一个更明智的选择。