4年赔偿几个月的工资

关于赔偿金额的计算，依据《劳动合同法》的相关规定，赔偿标准是结合工作时长来决定的。您的工时常大于四年时间，因此赔偿金应为四个月工资。具体计算时，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的部分也按一年计算。
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赔偿金与工作年限相关，具体数额在3.5至4个月工资之间。这个区间的选择取决于您是否将不满一年的时间部分算作一年。如果将六个月以上的时间视为一年，则赔偿金为四个月工资；否则，为3.5个月工资。
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关于赔偿问题，它是根据工作年限和月工资来计算的。具体规定是：每工作满一年支付一个月的工资作为赔偿；如果工作时长超过六个月但不满一年，也会按照一年的标准来计算；如果不满六个月，则支付半个月的工资作为赔偿。如果月工资高于当地平均工资的三倍，那么赔偿金额会按照三倍的标准进行支付，但支付年限不得超过十二年。