被公司开除工资是否马上结清

公司开除员工时，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当立即结算。劳动者在解除或终止劳动合同时，有权要求用人单位一次性付清工资。如果公司未能及时结算工资，劳动者有权向劳动局申诉并举报。未支付的工资可能会引发劳动争议，对公司的声誉和经营也会带来不良影响。请务必注意，对于这样的情况，及时采取行动维护自己的权益是很重要的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被公司开除后工资是否马上结清的问题，答案是应该立即结算。通常情况下，工资的支付方式应根据双方协商来确定，如办理离职手续时当面结清或通过银行转账等方式在约定时间内支付。如果公司拒绝或拖延支付工资，员工可以采取法律手段来保护自己的合法权益。请劳动者在离职时务必与公司确认工资支付的具体安排，确保自己的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当员工被公司开除时，工资应即时结算。具体操作包括：首先与员工和公司确认工资结算的时间和方式；如果公司同意立即结算，双方应签订书面协议并确保在离职当日完成支付；若公司提出延期支付，员工应确保有书面约定作为保障，并明确了解支付时间。最后，如果发生争议，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。总之，保障自己的工资权益是离职时的首要任务。