工厂倒闭被辞退，三年了还可以申请赔偿吗?

三年后仍可申请赔偿，但需视具体情况。
依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限计算，若未及时处理，可能丧失合法权益，无法获得应有赔偿。
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被辞退后可申请经济补偿或提起劳动仲裁。
选择方式需根据具体情况，如证据充分且符合法规，可直接申请经济补偿；若存在争议，则建议提起劳动仲裁以维护权益。
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可申请赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 咨询律师，了解赔偿标准和流程；3. 向劳动仲裁机构或法院提起申请，要求按《劳动合同法》规定赔偿。若超过时效，需咨询律师是否还有其他救济途径。 >