竞业约定无法达成时，应审查协议有效性。若因主体错误、超期限或未给予补偿导致无效，可寻求法律途径解决。忽视无效情况可能引发纠纷，影响企业商业秘密保护和劳动者权益。依据《劳动合同法》等相关法律。
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竞业约定无法达成时，可采取以下措施：1. 重新审查协议条款，确保双方权益；2. 协商调整补偿金等关键条款，促成共识；3. 如无法协商，可咨询律师或提起诉讼，维护自身权益。

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