学校收取1500元培训费是否合理？

学校收取1500元培训费不合法。依据《劳动法》，用人单位应承担职业培训费用，不得向劳动者单独收取。若被强制交费，劳动者有权拒绝并举报，否则可能面临权益受损。
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学校收培训费，常见处理方式是拒绝交纳或要求退还。若已交纳，可向劳动部门举报或提起仲裁。选择方式时，需考虑证据是否充分及自身权益保护。
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学校收培训费不合理。应对方式：1.若未交，明确拒绝并保留证据；2.若已交，要求退还，同时向劳动部门举报或申请仲裁，提交交费凭证及培训合同作为证据。